私人饭店干了十二年,年龄大了,被辞退了,有赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

达到法定退休年龄的，没有赔偿。
劳动者在私营企业工作12年，因为年龄大了被辞退，如果是已经达到法定退休年龄，那么劳动合同终止，饭店是不需要赔偿的，也不需要支付经济补偿金的。不过，如果饭店没有参加基本养老保险，可以主张补缴，不能补缴的，可以主张补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
法释〔2010〕12号
第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Answer 2

看你有没有正规的合同，理论上来说辞退是有赔偿的，但是干了12年年纪大了就被辞退的老板肯定不是什么好鸟，应该不会乖乖的掏这个钱的

Answer 3

私人饭店干了十二年,年龄大了,被辞退了，可以和店主协商要求赔偿的

Answer 4

这得看老板啥意思。毕竟干了十二年没有功劳有苦劳辞退了年龄又大了老板应该适当补偿。

Answer 5

员工如果达到退休年龄，单位和员工解除劳动关系是没有补偿的。如果是男性员工，... 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要...