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上班六天,想辞职,能不能拿到工资???
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推荐答案 2016-12-21
拿不到的,他不是正规单位,不签合同,法律法规不会站你那边,而且你又只是刚去几天…私人老板不会发工资给你的,熟人都不一定会给,其他人更不可能了,就算有律师朋友帮你,你都拿不到。想走就赶紧,要不就耗个把月,发了工资赶紧闪。
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其他回答
第1个回答 2016-12-11
可以拿,试用期提前三天辞职,只要有工作事实就必须支付工作
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-12-23
工作六天想辞职能否拿到工资主要看你们之间签订的劳动合同,如果没有合同,就根据口头协议确定
第3个回答 2016-12-11
可能性不大
追问
…那我这几天算起来有几百呢
就这样没了?
追答
差不多吧
追问
🙂🙂🙂🙂🙂
我路费都不止了
追答
要不好好干,没办法,打工的都是弱势群体。
追问
我要上课没时间
第4个回答 2016-12-11
难说,看运气了
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上
六天
班
辞职
可以要
工资
吗?
答:
上六天班辞职可以申请发工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
入职
六天离职
有
工资
吗
答:
一、入职六天离职有工资吗1、在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2...
上
六天
班有
工资拿
吗
答:
法律分析:员工在六天内选择辞职,依然有权获得工资
。无论是否存在书面劳动合同,只要员工为公司提供了劳动,公司就应当按照法律规定支付工资。如果用人单位拒绝支付或克扣工资,劳动者可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。法律依据:《劳动法》规定工资应以货...
上
六天
班
辞职
可以要
工资
吗?
答:
法律分析:上班6天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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