00问答网
所有问题
员工突然离职上个月的工资还发吗
员工突然离职上个月的工资还发吗
举报该问题
推荐答案 2017-10-16
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DnZrIBBDT0eej0BZZII.html
其他回答
第1个回答 2020-12-06
自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
相似回答
如果
员工突然离职还
需要
发工资吗
答:
1. 如果员工突然离职,他们仍然有权获得全部工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,公司不得无故拖欠或克扣工资。2. 尽管员工没有提前30天以书面形式通知公司离职,公司也不得以此为由扣发工资。员工突然离职不应影响其获得正当工资的权利。3. 若公司未能...
离职上个月工资发吗
答:
法律分析:发放
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
这个月
突然离职
,
上个月的工资
会发给我吗
答:
法律分析:工资应该是发给你的
,但是你解除合同违反合同约定,单位恐怕要追究你的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本
月离职
影响
上个月发工资吗
答:
法律分析:不影响
,本月离职和劳动者上个月的工资没有关系,应当按时足额的发放,根据相关法律规定,用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
大家正在搜
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职扣工资嘛
离职员工工资发放规定
员工自动离职有工资吗
员工离职工资结算规定
员工离职后多久结清工资
辞职不批自离有工资吗
离职后公司不发工资怎么办
离职工资什么时候发
相关问题
我离职上个月的工资会发吗
员工突然要离职,老板应该发工资吗?做了半个多月了
请问这个月3号员工自动离职,上个月的工资会发吗?
我这个月自动离职能拿到上个月的工资吗
员工突然离职,如何处理工资上面的纠纷
员工突然离职,扣当月工资作为赔偿,可以吗?
员工如果辞职当天就走的话,员工上个月工资能不能领到?
员工突然离职,我也拖一个月才发工资。会产生对我不利的法律么?