劳动仲裁怎样写

我2007年6月20日2009年11日11日在某厂上班，厂里因业务不好，2009年11月11日解雇了厂里的60%员工（包括本人）。在解雇前连续放了16天长假等通知上班。工厂解雇员工没有提前通知，当天通知当天解雇。放假期间没有补助最低标准。我月工资2500左右，在厂工作了2年4个月，被解雇只得到500经济补偿金。曾与老板交涉无果，老板以和我没有续签合同拒绝补助我。我的合同是2008年3月1日到2009年3月1日。厂里从没有给我买过社保。我现在想申请仲裁。仲裁该怎么写合适呢？知道的朋友能帮我理顺我的文字吗？给我做个参考。还有就是我目前只有合同和谈话的录音，这证据够吗？我需要怎么做？问题是多了点，本人愚昧，请求朋友帮帮我。

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推荐答案 2019-04-29

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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其他回答

第1个回答 2009-11-20

　　您好，朋友，我给你贴个范文，您比着整理下吧，
　　1、收集你与厂方存在事实劳动关系的一切证据，证人证言、录音也可。
　　2、请求还有很多，我帮你写在下面的仲裁申请书里面。
　　仲裁申请书
　　申请人：你的姓名、性别、年龄，籍贯、出生年月，住所、联系方式
　　被申请人：厂家名称，工厂所在地，法定代表人姓名、联系方式，
　　仲裁请求
　　1、请求裁决被申请人返还申请人非法押金1000元。
　　2、请求裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同的双倍工资24600元。
　　3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2700元。
　　4、请求裁决被申请人未申请人补交自2008年5月进厂至仲裁时的社会保险。
　　事实与理由
　　我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金,收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名基本工资工作天数加班天数实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资,不足26天扣除,多于26天按平均数多发(无翻倍).
　　我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.故向贵仲裁委提起仲裁，请求保护申请人的合法权益。（事实修改下，简明扼要些）
　　此致
　　XXXXX劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　希望我的答案能够帮助您
　　补充：这个是我之前回答的别人的提问，里面的计算数额不是基于你的，只是给你个格式，如果需要帮忙，可以HI我本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-07-02

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