组织生活制度
明确答案：组织生活制度是一套规定和准则，用于规范组织内部的日常生活和工作秩序。
详细解释：
1. 制度概述：组织生活制度是关于组织内部日常生活和工作的规范化准则。它为组织成员提供了明确的行动指南，确保组织的正常运转和高效工作。这些制度涵盖了组织管理、成员职责、决策流程、沟通机制等方面。
2. 内容构成：组织生活制度主要包括以下内容：
组织结构设置：明确组织的层级、部门设置及职责划分，确保组织的高效协同。
成员行为规范：规定成员的行为准则，包括职业操守、工作纪律等，维护组织的良好形象和工作环境。
决策与会议制度：确立决策流程和会议规则，保障决策的透明化、民主化，促进组织内部的沟通与协作。
教育培训机制：规定组织成员的培训要求和教育内容，提升成员的专业素养和综合能力。
奖惩与激励机制：明确对成员的奖惩标准和激励机制，激发成员的积极性和创造力。
3. 实施意义：组织生活制度的实施，有助于增强组织的凝聚力和向心力，提高组织的工作效率。同时，通过制度的规范，可以引导组织成员形成良好的工作习惯，促进组织的健康发展。
4. 实施要求：为确保组织生活制度的有效实施，需要组织全体成员共同遵守，同时要有专门的监督机制和反馈机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保其得到有效执行。
总之，组织生活制度是组织内部管理和运行的重要基础，对于维护组织的稳定、促进组织的健康发展具有重要意义。