休了探亲假还能休年假吗

Question

如题所述

Answer 1

亲假与年假之间是不冲突的，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
职工不能享受年休假的情况有哪些？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
综上所述，探亲假和年休假本身就不冲突，像是在国家很多的行政单位，对于少数民族等这些地区比较偏远的工作人员，考虑到当事人在平日的工作当中探望父母的时间几乎是没有的，对这种情况单位一般就会同时集给予探亲假和年休假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。