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11月1日休产假158天到多少号
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推荐答案 2023-10-28
该产假如果从2022年11月1日开始158天,那么假期可以休到2023年4月8日。
产假的计算公式是:产假天数等于分娩日期前28天加分娩日期后30天加产假基本假期100天,共计158天。
需要注意的是,这里的分娩日期指的是预产期,而不是实际分娩日期。例如,如果预产期是2022年1月1日,那么产假的起始时间是2021年11月5日(预产期前28天),结束时间是2022年6月7日(预产期后30天加产假基本假期100天)。
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预产期是2022年
11月份
,那
产假158天
是2023年什么时候
答:
2023年4月份产假是属于连续计算(不计除周末节日等),如果你是2022年11月1日起休产假158天,
那假期可以休到2023年4月8日
新
产假158天
是怎么算的
答:
98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生
一
个婴儿),合起来就是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个
月至
产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。新
产假158天
是计闭厅枣算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上...
产假158天
,从2020年8月3日开始休,
休到
2021年
多少月多少号
?
答:
休到2021年1月10日
。2020年6月12号。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的,女方法定产假期满后,还可享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定,女职工生育享受...
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