第3个回答 2014-05-09
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公务员工资标准表
实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务,按干部管理权限任命的职务
任职年限,按正式任命的开始时间计算。
套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。
公务员职务工资对照表
单位:元
职务
职务类别
职务与级别对应关系
领导职务
非领导职务
国家级正职
一级
国家级副职
二级至四级
省部级正职
2,510
四级至八级
省部级副职
1,900
六级至十级
厅局级正职
1,410
1,290
八级至十三级
厅局级副职
1,080
990
十级至十五级
县处级正职
830
760
十二级至十八级
县处级副职
640
590
十四级至二十级
乡科级正职
510
480
十六级至二十二级
乡科级副职
430
410
十七级至二十四级
科员
380
十八级至二十六级
办事员
340
十九级至二十七级
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