中国平安保险会骗人吗?

我是大学刚毕业的学生、 偶然知道平安招聘 去听了一下座谈会 、挺着挺好说什么 新人一个月可以拿 3000+ 又告诉我们说培训 钱给我们出 让我们了解法律知识 。 前三个月待着 就给开钱 说不用跑业务都, 上来有活就给我们接了 成了就提成。 保证每月至少 3000 有明白的人告诉我这是真的假的吗? 额、 是哈尔滨的 听你们这么一说我没底了、 他们说先培训 法律 再培训 业务 最后是代理 那主任说他帮我们拿业绩量 前三个月 看人还不错 、大家帮帮忙啊

学霸说保险,专注保险测评!和我一起看看平安保险公司在全国排到了什么位置?排名前列的保险公司除了平安还有哪些?

平安靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正规、合理可靠和不会骗人的原因,一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),保险公司可靠可信的巨大自信来源于他们雄厚的资金实力。下面就让我来给大家详细介绍一下平安公司的现状!

平安保险有人寿、养老、产险三块业务,我们着重讲下人寿保险的业务。

一、平安人寿保险公司实力如何?

中国平安人寿保险股份于2002年深圳挂牌成立,平安人寿是中国平安保险(集团)股份有限公司麾下非常重要的一员。摘于权威数据,平安人寿的注册资本在2017年底已经达到了338亿元。经过多年的发展之后,平安人寿在全国创设了42家分公司,并且有超过3300个营业网点,其中仅寿险代理人就有超过138万人。在财富2019中国五百强企业排行榜中,中国平安排到了第四名。我们直接看图。

只有行业巨头中国人寿位居了第11位。拿其他保险公司来说的话,中国平安也是领先了多个身位的,这么夸张的收入,不难猜出其经济实力的强盛,这是是中国平安超强实力的体现。

二、平安人寿的偿付能力如何?

偿付能力是保险公司在我们需要保险金时,偿付给我们保险费的能力,为了便于对公司偿付能力进行考核,银保监会对各大保险公司是有两项硬性的认定指标的,不仅核心偿付能力充足率要高于50%,与此同时,综合偿付能力充足率也是要高于100%的。我下方的表格,是关于平安保险公司的多项核心数据,如净资产,综合偿付能力溢额。

从图中的数据经过分析之后,在这些数据背后是平安公司的强大。

三、服务评级

立足于各大保险公司的销售、承保、投诉等各种各样的业务流程,银保监会作出了客观的评价。ABCD一共十个等级,银保监会基于此对保险公司的服务进行评价。中国平安保险公司被评为A级,确实评价很高,这是值得我们信赖的。

四、说了这么多,平安人寿到底卖什么产品呢?

中国平安人寿大部分是经营车险、医疗险、寿险、理财储蓄险、重疾险等业务。

我们一起看图。

这上面都是比较热门的产品,关于详细内容,我先给给大家推荐3篇文章,希望能帮助大家充分了解平安的产品。

平安福怎么样?

网上都说「平安大小福星」不好,是真的吗?

网上都说「平安e生保」不好,是真的吗?

望采纳!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2009-11-06
保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?

真要找这些非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
第2个回答  2009-11-02
你觉得真有这样的好工作,何必成天大量打广告,是个人都要,热情得让你害怕的到处去拉人?
无论保险公司打着什么职位头衔,我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

你想要什么头衔,对方就开什么头衔,都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔,不外乎拉你去卖保险。

做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利,
4,没有社保,
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
第3个回答  2009-11-05
提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!

做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

我是保险专业的,毕业后有做过一段时间的保险业务员,然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见,做业务员的几乎没有(包括银行保险的都不多)年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难,对于一个没有良好的社会关系,身上没多少钱的人从零开始肯定难的。

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你人士接受保险,方便推销保险。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有,一千个人可能只有一个。
做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。
工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
第4个回答  2009-11-04
那啥,同学,平安保险的待遇虽然听起来诱人,实际上……我也在平安呆过,先是培训,然后考证,当然都是自己出钱,伙食也是,最后是你可以工作了,但是工资是底薪+提成,可是这个底薪是责任底薪,就是说你拉不到保险一份钱没有,如果拉到保险的话才能拿到你们主任说的那个钱,再有,是不用出去跑业务,但是你要打电话,一天几百个电话,中间能有几个来得就不错了,而且打电话的那个过程,也是考验你心里承受力的过程,首先你要有十足的耐性坐在那儿,再有,你得接受打电话时的冷言冷语,因为是你打扰了别人……不过,说实话我劝你,如果不是有人际关系,如果不是实在无路可走,如果不是有十足的耐性和勇气,我劝你赶早打退堂鼓,那个前几个月可是只赔钱不赚钱,几个月后,你还赚不到钱的话,那么,他们有可能让你走人……
三思而后行哈,同学,找一个自己喜欢的,或者对口的,先踏踏实实的干下去,不要想工资的事,两三年过后,有了工作经验就是你收获的时候。