第1个回答 2010-02-09
您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条 规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希望对您有所帮助。
第2个回答 2010-02-09
大哥，你在法定节假日加班干活按法律才给你工资的，你不干活而是享受法定节假日公司按法律当然不给你发了，除非你把法定节假日当年假歇了。
第3个回答 2010-02-10
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
第4个回答 2010-02-09
当然要支付，而且是按工资的3倍支付。