用人单位工作职位类别怎么填？

Question

如题所述

Answer 1

在办理录用手续的入职表格中，填写工作岗位时应根据自己的应聘职位进行填写，例如销售部业务员、财务部主管会计等。
填写岗位类型时，应根据以下四个类别进行选择：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。其中，管理岗位包括处 长、科长等；专业技术岗位包括助理工程师、高级经济师等；技术工人包括高级电焊工、中级钳工等；普通工人则包括单位门卫、环卫工等。
在填写岗位类别时，应根据职位性质来选择，包括外勤（商务）、内勤（行政）、管理等等。职位类别和职位性质有时会相同，有时会侧重级别，如助理、主管、高级主管等。具体选择应根据应聘的企业特点来决定。
填写职位类型时，应根据实际从事的工种进行填写，以便更准确地描述自己的职位。
对于公务员职位类别的填写，应根据职务性质、特点和管理要求分为综合管理、专业技术和行政执法类。具体填写应根据国务院根据《中华人民共和国公务员法》设定的岗位和特殊类别进行。
在填写人员类别时，应根据工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素进行分类。例如，求职登记的人员类别可以填写学生、工人、农民、干部或社会青年等。
在填写人事表格中的岗位与职务时，应举例说明，如岗位为材料会计，职务为会计师。
在简历填写中，职能是指岗位所承担的工作，职位是指岗位的级别。例如，会计是岗位，负责公司财务工作；会计、会计主管、财务经理、财务总监、财务副总则是职位的不同级别。
填写工作岗位时，应在入职表格中根据自己的应聘职位进行填写。
填写职务及主要职责时，应注意职务是指工作类别，职位是指工作任务。职务由一组主要职责相似的职位组成，而职位是指企业中某个员工需要完成的一个或一组任务。