教师的教龄和工龄各怎么计算?

Question

如题所述

Answer 1

教师的教龄和工龄是如何计算的？在2006年之前，这两个概念并没有明确的区分，都指的是教师进入教育工作岗位后的年限。然而，2006年教师工资制度改革后，教师的工资结构发生了变化，薪级工资的计算涉及到了工龄和教龄不同的核算方法。
一、教师的教龄
教师的教龄是指教师从进入工作岗位那天起，只要不离职且工作考核合格的年限。计算方法是“入职年份+1”。例如，如果王老师于1999年进入教育系统，至2019年一直没有间断且考核合格，其教龄为20年。
教师的职称评定、任职年限以及退休金发放都以教龄为标准核算。
二、教师的工龄
教师的工龄，在2006年的薪级对照表中又称为“套改年限”，是指教师进入教育系统的工作年限与不计算工龄的全日制专科及以上的在校学习时间合并计算的年限。这意味着，全日制专科及以上学历的学习期间也计入了教师的工龄。
例如，如果王老师本科毕业，1999年参加工作，至2019年一直在职且考核合格，那么王老师的工龄为教龄加学龄，即20年。
在职期间辞职又回到原教育岗位的，辞职期间的年限不计入工龄，需要扣除。在职期间因产假、病假等合理休假时间可计入工龄。自1993年以来从企业调入、部队转业（退伍）后又进入教育系统的，其进入教育系统前的年限可计入教师工龄。
总的来说，教师的工龄直接影响薪级的计算，进而决定了薪级工资的高低。这种计算方法仅适用于2006年至今的薪级工资中套改年限的计算。
教师的工龄是这样计算的：不管教师何时参加工作，从参加工作首年开始，跨过当年12月就计一年，哪怕是在12月才参加工作的，只工作一个月，甚至几天，都算一年。例如，如果某教师2000年9月参加工作，2001年1月离开，就计两年工龄。
教师的教龄和工龄的计算对于教师的职称评定、工资待遇以及退休金发放等方面具有重要意义。因此，教师在填写个人档案时务必仔细核对，避免出现错误。