从主观上看，大学生对待就业存在以下几个问题：
1、就业观念不合理：一些大学生的择业观念存在误区，过于追求稳定和高薪，不愿意尝试有挑战性的工作或者不熟悉的工作领域，或者对就业市场和职业发展了解不足，导致错失机会或者盲目选择职业。
2、缺乏自我认知和定位：一些大学生对自己的兴趣、优势和劣势缺乏清晰的认识，在择业时缺乏明确的目标和方向，导致职业选择不够合适或者发展受限。
3、缺乏职业规划和准备：一些大学生没有提前规划自己的职业发展，也没有积极准备相关的技能和经验，导致在就业市场上竞争力不足，难以找到合适的工作。
4、心态问题：一些大学生在就业过程中存在心态问题，如焦虑、自卑、急躁等，影响其正常发挥和职业发展。
5、缺乏实际经验和技能：一些大学生在校期间缺乏实际经验和技能，导致在求职过程中缺乏竞争力，难以满足用人单位的需求。
大学生就业的注意事项：
1、兴趣！只要你对这份工作有浓厚的兴趣，就会有自驱力，即使薪水不高，你也会愿意去做。相反，如果你对这份工作没有兴趣，再高的薪水也无法激发你的动力去完成它。在找工作的过程中，我会先考虑自己的兴趣和职业发展方向，针对性地去寻找符合这些条件的工作机会。
2、职业规划！在大学期间，我就开始思考自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。这样在找工作的过程中，我就会更有针对性地去寻找符合这些条件的工作机会，避免了盲目投递简历和浪费时间。
3、实习经验！对于没有工作经验的大学生来说，实习经验是非常重要的。通过实习，我可以了解到自己喜欢什么样的工作，适合什么样的工作，并积累一定的工作经验。这不仅有助于我找到更适合自己的工作，还可以提高我的竞争力，为将来的就业做好准备。
4、沟通表达！无论是面试还是工作中，都需要具备良好的沟通表达能力。在面试中，我需要清晰地表达自己的想法和观点，展现自己的能力和潜力。在工作中，我需要与同事、领导和客户进行有效的沟通和协作，以达到更好的工作效果。
5、积极心态！在找工作的过程中，我始终保持积极的心态，相信自己一定能够找到适合自己的工作。同时，在工作中遇到困难和挑战时，我也要保持积极的心态，勇于面对和解决问题。