什么是专门岗位???

Question

如题所述

Answer 1

1. 专门岗位是指专门为曾经参与政府组织的到西部贫困县乡镇服务的志愿者所设置的。这些服务领域包括教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等。例如，“三支一扶”计划、西部计划（含研究生支教团）以及欠发达地区计划等。
2. 根据人事部的规定，事业单位的岗位分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位要求从事相关专业技术工作，并具备相应的专业技术水平和能力。这类岗位的设置需符合专业技术工作的规律和特点，以适应社会公益事业的发展和提高专业水平的需要。
3. 专业技术岗位分为13个等级，包括7个高级岗位、3个中级岗位和3个初级岗位。高级岗位中，正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位包括八至十级；初级岗位包括十一至十三级，其中十三级为员级岗位。
4. 专业技术岗位的最高等级及其结构比例，根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素确定，遵循现行专业技术职务管理和行业岗位设置管理的相关规定。
5. 高级、中级、初级专业技术岗位之间的结构比例，将根据经济、社会事业的发展水平、行业特点以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
6. 不同级别的专业技术岗位结构比例，由市属和县（市、区）属事业单位根据政府人事行政部门和主管部门确定的专业技术职务结构比例进行控制。
7. 专业技术岗位内部不同等级之间的结构比例，全市总体控制目标为：三级与四级岗位比例为4:6，五级至七级岗位比例为2:4:4，八级至十级岗位比例为3:4:3，十一级至十二级岗位比例为5:5。
8. 专业技术岗位的最高等级，即主系列岗位，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可以设置专业技术三级岗位。
9. 事业单位的专业技术岗位分为主系列岗位和其他需要设置的专业技术岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置，适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。