为什么医护人员没有节假日，上班也没有三倍工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

为什么医护人员没有节假日，上班也没有三倍工资呢？

它不是医院的假期，努力加班，并有多个工资。我国有三个工作时间系统。两个假期类型，假期分为两种类型（周末）和法定假期（如劳动节）。不同的工作时间，不同假期的加班工资可以是0或多个。

让我们来看看这个国家的三个工作时间。标准工人非常简单，是我们经常说，常见的，办公室，公务员等的五天工作制度。第二是全面计算工作时间系统，简单地，按照一定的循环，如一年，只要平均为5天8天，就不加班。例如，您在您面前每天工作12小时，您将每天工作4小时，并且有常见的样子：渔业工人，教师等。第三个是一个不确定的时间系统，简单地，它不是根据您的工作时间，但根据您的工作量，如出租车司机，森林维修师等。在了解我国的工作时间之后，可以分析，医院中没有可能的加班工资。

该装置已为您安排。如果员工在标准工作时间制作的双人假期工作，则两零薪酬的前提是该单位没有安排补充。例如，您本周一直在工作，但该单位在周三周三为您安排，这种情况不是薪水的两倍。5天更年轻，5天更年轻。也就是说，您可以每天在医院加班，但下个月非常闲暇，平均近五天八小时。当然，这种情况的前提是医院提前适用和实施综合工作时间。

它根据工作量计算。医院一般是公共公共属性，它是节省崩解的功能。在这种情况下，如果医院提交给劳动行政部门执行不确定的工作体制并获得批准，那么在这个系统中，为期两天的工作并不算作加班，以及法律假期工作是否属于加班法规。不一样。在具体的实践中，医院违法行为加班，但没有向您支付加班薪水。一般来说，这样的特殊机构，劳动管理部门，劳动管理部门选择睁开眼睛，局势很常见。如果您可以占主导地位，您就不会使用行政优势进行干预。你不能接受它，这通常是某些劳动力管理的逻辑。

Answer 2

是因为医护人员他们的福利特别的好，而且没有节假日也是他们工作的一部分，他们的任务就是要无私奉献。

Answer 3

医护人员是特殊工种，不适用劳动法对普通工种的保护条例。医务工作者（特别是医生、检验、放射、CT、挂号、划价、收费、药房、保卫、急救中心等岗位）都要有人值班。单位应该调休并给予一定的补助

Answer 4

因为医护人员一般都需要在职，照顾好病人，救死扶伤，他们非常伟大，值得尊敬。

Answer 5

又不是医院放假，加班拿多份工资。中国有三种工时制度。节假日有两种，分为两种(周末)和法定节假日(如劳动节)。不同工作时间和假期的加班费可以是0或更多。