为何春节拒带工作电脑回家被开除公司还判赔19.4万？

Question

如题所述

Answer 1

因为公司的要求并不合理。根据审判过程分析来看，公司对这名员工做出的处理并不合法，所以要按照不正当解除劳动合同来处理。

Answer 2

因为员工处于休假状态，不需要向公司提供劳动的义务，所以拒绝携带电脑，不属于恶意拒绝公司安排的任务。27天的休假，一出于正常手续流程并非公司主张的“失联”状态。

Answer 3

这是因为公司强制解除劳动合同，员工并没有做错什么，根据我国的相关法律规定，这家公司已经触犯法律了

Answer 4

因为经法院判决，员工处于休假状态不具有向公司提供义务劳动的权利，员工所属行为不构成严重违反规章制度。公司属于违法解除劳动合同。