00问答网
所有问题
本人在公司试用期,公司向我提出辞退,理由说我沟通有问题,没有违纪?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-08-08
那就是你自己能力问题了,人家看不上你,自然要开除你啦,很正常,试用期试用期,就是试试看你能力怎么样,试用通过申请入职通过就是人家认同的你能力,试用不通过就是试用期间人家觉得你表现不行能力不行自然就要辞退了,好好提升自己吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/Dr0ZjZInTen0DnIZD0I.html
其他回答
第1个回答 2020-08-08
公司可以辞退你
第2个回答 2020-08-08
没有违纪并不代表就能通过试用期
第3个回答 2020-08-08
试用期可以试用各个方面,不适合试用的岗位就可以辞退,你也可以辞职,试用期是双方彼此试用。
相似回答
...刚结束
,公司
就以“我跟部门
沟通
不够为由”
辞退我,
这种情况我可以要求...
答:
原则上应该是可以的。一、在试用期内公司没和我签劳动合同,没买社保;这二条,公司都是错误的
,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职...
公司在试用期
无正当
理由辞退我,没有
违反劳动法第39条,没有正常书面通知...
答:
如用人单位确实拿不出试用期不合格的证明,可要求得到赔偿,参照《劳动合同法》告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
在试用期间
被证明不符合录用条件的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
我想请问
,公司
领导有意逼你离职,但是我工作上
没有
犯错误这个怎么办?
答:
但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间啊!2、想继续
在公司
的话!第一,尝试找领导
沟通,
可以私下非正式方式进行,比较约领导吃个饭或喝个咖啡(理由自己找,找个感恩领导的事由就行),敞开去聊,不对地方向领...
三个月
试用期没有
签合同,最后说不符合录用条件,把我
辞退
了?
答:
根据您提供的情况,
您可以考虑申请劳动仲裁来解决与公司之间的争议
。以下是一般的劳动仲裁流程:1. 调解阶段:首先,您可以尝试与公司进行调解,以解决争议。您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,表达您的不满并寻求解决方案。2. 劳动仲裁申请:如果调解无法解决争议,您可以向当地劳动仲裁机构...
大家正在搜
试用期无理由辞退
试用期辞退理由
试用期无理由辞退怎么赔偿
试用期被公司辞退怎么办
多少人试用期被辞退
试用期被辞退有补偿吗
试用期期间被辞退
未过试用期辞退有补偿吗
试用期不到期被辞退
相关问题
本人在公司试用期,公司向我提出辞退,理由说我沟通有问题,没有...
你好!我入职试用期刚结束,公司就以“我跟部门沟通不够为由”辞...
公司在试用期无正当理由辞退我,没有违反劳动法第39条,没有正...
公司在试用期结束前3天辞退我了,而给我的原因是说我不能胜任工...
我在国企公司试用期内被人力辞退,要求我最好自己写辞职申请,否...
您好,我在试用期内无故被辞退,没有给出正当理由说明,没有签署...
我是试用期员工现在公司要辞退我,他说我不合适公司是在正常范围
但是本人符合录用条件。在试用期,他给我来了一个试用期不合格的...