第1个回答 2020-10-21
有些人说,我们每天都在按部就班的工作,怎么去创新?我觉得这种思想是对创新的一种误解。
在解释这种误解之前,我想到了一个有趣的争论:人工智能会不会超过人类?什么时候能够超过人类?有些科学家说2025至2029年可能会实现人工智能超过人类,因为人工智能几乎不用休息,学习速度很快,迭代也很快,甚至有些人认为人工智能将是人类继续生存的威胁。
我比较倾向于另外一种看法:一些科学家认为人工智能就算是超过了人类,但也永远只是人类的工具,因为人类与人工智能的最大的区别是人类能够创新,而人工智能不会。
人类的创新很多时候是来自于犯错——生肉掉到火里了,但是感觉吃着更香了,于是发明了熟食;弗莱明一次实验中的失误,结果发现了青霉素;潘伯顿开给病人头痛药方的失误,结果发明了风靡全球的可口可乐。
人工智能做事情十分精确,不会犯错,所以也很难创新。这就是人类和人工智能的差别所在。
现在回到刚才的问题,我们作为企业职员如何去创新,是不是一天到晚想些新东西?
显然不是的,当然更不是鼓励大家去犯错。我们都是人类,在工作中难免会出现一些或大或小的失误,失误不是最可怕的,可怕的是我们总是犯着同样的错误还不加反思,甚至发现了失误而不去改正,甚至还要去掩盖它。这样的话我们是无法创新的,甚至还会留下很多隐患,不仅无法持续提高我们的工作效率和质量,也无法做到专业。
什么是专业?我认为就是你看到了职务相关的事情,就能够发现其中的不足和改进方向,并且还能够实现最终的改进。那么我们应该如何去创新呢?
第一,重视工作中遇到的问题,认真反思,不断改进。
社会是不断变化的,我们的工作也会不断随着社会的变化而变化,所以我们会遇到很多新工作内容,也难免会遇到新的问题。“新问题”是一块绊脚石,也是一块垫脚石。正如“危机”一词,“危险”和“机会”是并存的,关键是你看到的是哪一方面,是规避问题,还是从问题中寻找解决的方法,去实现创新。当然,我们不要害怕犯错,但是也不能故意犯错,那样公司规章制度会对你有所处罚的。
第二,重视工作中的细节,重视“微创新”。
现在的创新很少是颠覆性的,大多是“微创新”,这要求我们在工作中更加重视细节,有的时候你发现某一工作方式不是很顺手,经过反思后,发现了一个新的工作方式,结果不仅很顺手,提高了工作效率,甚至还会很愉快,很有成就感。
第三,不断加强学习和交流,吸取新知识和新经验。
现在的创新很多都是在不断交流和思维碰撞中产生的,正所谓它山之石可以攻玉,闭门造车是不可取的。我们要可以走出去,让自己的思想保持年轻活力的状态,我们的年龄可以增长,我们的身体可以衰老,但是思想不能衰老,如果我们的思维老了,那么我们只会走向衰亡。
第2个回答 2020-10-21
这句话是对的,人为事物的联系就是由于人的参与而产生一些条件建立起来的,联系人是可以根据客观条件来创造新的联系的。
第3个回答 2020-10-21
是的,一般情况下根本根据人为事物的联系,可以创造出新的联系,应该就是这样子的,大家都是这样增加联系的
第4个回答 2020-10-21
因为联系是可以创造新的联系,本身人和人人和事就是有有千丝万缕的联系的,联系可以是很微妙也可以出新的。