如果ktv的老板换了 但是钱老板欠我的账可不可以扣他的东西？

Question

KTV老板欠我的钱 是在我店里买的菜 钱 但是我不知道的情况下他把店转让了，我该怎么办 ？

Answer 1

公司法定代表人的变更不会影响到法人债权债务的承担，只要法人存在，原法定代表人与他人依法签订的债权债务协议便是确定有效的。

根据《劳动合同法》第三十三条的规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”

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老板不按时给工资怎么办

遇到公司不按时发工资的情况，可以选择呢与公司协商处理。如果协商不成的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉和举报。

如果劳动部门对公司拖欠工资的问题不能够解决，劳动者可以直接申请劳动仲裁。

如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，要求在规定时间内支付工资报酬。

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劳动者维权时可以做什么

1、及时签订劳动合同

劳动者找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，至少要知道具体哪个单位招用了自己、负责人是谁，万一发生劳动纠纷，也方便与用人单位相关负责人进行协商。

2、注意搜集证据材料

劳动者在平时工作的时候，可以做有心人、细心人，注意搜集或保存一些用工方面的证据材料，比如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权。

3、先尝试与单位友好协商

劳动者发现用人单位拖欠自己工资了，一定要沉着冷静，不要着急，可以先尝试与单位进行协商，要求单位依法支付工资。

4、依法理性维权

如果与单位协商不成或者不方便与单位协商，一方面，劳动者可以拨打“12333”劳动保障咨询电话进行举报，或者登录当地人力资源社会保障网进行举报，也可以直接到本市各级劳动保障监察机构举报。

另一方面，劳动者也可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请调解、仲裁。其中，建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。

5、及时妥善维权

如果用人单位拖欠工资，劳动者一定要及时维权。时间长了，一方面会给自己的生活造成影响；另一方面也不利于劳动保障监察机构调查取证、查清案件事实。

劳动者向劳动保障监察机构举报反映单位欠薪时，可以匿名举报，也可以实名举报，但无论哪种举报方式，都应该提供单位的具体名称、具体地址以及欠薪的基本情况(如欠薪月份，欠薪金额等)，如果劳动者能够提供一些有效的证据材料，也会有利于劳动保障监察机构尽快查清案情。

6、耐心等待结果

对于职责范围内的欠薪举报投诉，劳动保障监察机构将会依法进行调查，尽最快速度查清欠薪事实。如果查实用人单位存在欠薪行为的，将依法责令单位限期补发工资。

如果用人单位逾期仍不补发欠薪，劳动保障监察机构将依法申请人民法院强制执行，同时对于符合条件的，将及时启动企业欠薪保障垫付程序，组织劳动者申请欠薪保障金垫付，解决劳动者的欠薪问题。

Answer 2

在他们没有完全转让前，你可以向他们索要账款，在他们的转让手续完全交接好了，你无权回向新老板索要账款，除非前老板在转让协议里或店里贴过公告，说所欠款均由新老板来承担。老板跑路你可以去他落脚的地方追寻索讨，也可去人民法院进行民事诉讼，也可去工商部门查一直，，一有无保证金在工商部门预存着。但你无权扣他人的东西，扣他的东，西那你成了违法犯罪行为，

Answer 3

我个人认为这种做法肯定是不行的，因为你所说的这个KTV已经换了老板，那么现任老板和你之间已经不存在债务纠纷了，是之前的老板欠你的帐，你只能找到之前的老板去要回本该属于你的东西，你如果扣下现在这个老板的东西，你就属于非法占有了。

Answer 4

你可以向人民法院提起诉讼。法院会进行审理。如果你的证据充足的话。那么法院会强制执行他的资产。是你不可以私自扣留他的东西。这样也是违法的行为。