长沙教师招聘男考生4分进复审，这个招聘标准公平吗？

Question

如题所述

Answer 1

一直以来，无论是事业单位的招聘或者是企业的招聘，女性都备受歧视。很多优秀的女性可能费尽力气才找得到工作，一般的男性毫不费力的就得到了。招聘中的性别歧视，一直都没有解决，反而越来越严重了。最为荒谬的是，长沙的教师招聘，很多的女生考了六七十分都没能够进入复试，但是考了四分的男生却能够进入复试。四分就能够进复试，真的让很多的人觉得很惊悚，因为这个只考了四分的男生很可能会成为自己孩子的老师。那么关于长沙教师招聘男考生4分进复审，这个招聘标准公平吗？以下是我的看法：

一、这个招聘标准肯定不公平

一个考了四分的男生能够进入复试，而一个考了六七十分的女性却进不了复试，这让谁看都会觉得非常的荒谬。这已经不单单是性别歧视，不单单是不公平了，这已经是在挑战人类的底线了。长沙在招聘的时候的做法真的值得被谴责，希望国家能够尽快介入调查。

二、教师招聘应该择优录取

教师的质量对于一个国家的发展是至关重要的，所以，招聘一个考试只能考四分的男性，对于我国的教育质量来说简直就是灾难。我们只有择优录取才能提升教育的质量，我们应该让有能力的人进入教育事业，而不是让不合格的男性进入教育事业。

三、希望女性能够得到平等的就业机会

女性在就业市场上是非常的弱视的，我们的社会对于招聘中的性别歧视也是非常的严重的。希望这个现状能有所改善，让更多的女性能够得到平等的就业机会。

关于长沙教师招聘男考生4分进复审，这个招聘标准公平吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

Answer 2

不公平，因为这种做法有些性别歧视，而女性考生的分数却要高很多才能进复审，所以不公平。

Answer 3

考4分就进入复审。我想这个只要智力正常的人都不会认为这是一个正常的现象。这不明摆着吗？你说考60分再进入复审，或许大家还能理解。

Answer 4

这个招聘标准不公平，因为前面那么多60分以上的却没进复审，很不公平。

Answer 5

根本就不公平，就是因为这样的审核标准对于女生来说非常的不公平，而且也没有达到相应的标准。