辞职后，我们自己交的社保应该怎么办？
现在的就业形式很灵活，社保参保方式也比较灵活。以前没有工作，自己单干，或者在一些不正规的门店打工，期间自己以灵活就业的形式参加了企业养老保险，后来应聘到比较正规的公司、单位工作需要由以单位职工的形式参加社会保险。或者以前是公司员工，在单位参加了社会保险，现在离职了，需要以灵活就业的形式参加企业职工养老保险。
灵活就业的身份和以公司员工的身份或许会经常转换，现在我来讲一下，在个人身份转换期间如何处理社会保险。这里主要讲养老保险和失业保险，对于医疗保险、生育保险、工伤保险简单说明。
人员年满16周岁无雇工人员一般都可以灵活就业身份参加企业职工养老保险，办理参保手续时一般需要携带本人身份证在户籍所在地社保经办机构窗口现场选择缴费档次办理参保手续。随着信息技术的发展将来可以足不出户在网上办理灵活就业人员参保手续。
二、以公司员工的身份参加企业养老保险按《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
在新单位的参保工作主要由用人单位完成，作为公司员工，注意一下就可以了。
三、以灵活就业身份参保向以公司员工身份参保的养老保险转换工作有些地方要求，参保人进行参保单位转换时，应先办理中断手续，中断次月才能在新单位办理参保手续，所以，如果参保人在新单位恢复时参保状态仍是正常参保状态，需要参保人申请办理中断手续，然后用人单位再申报参保手续。
所以，在员工入职新单位时，最好及时办理中断手续。
四、以公司员工身份参保向以灵活就业身份参保的养老保险转换工作
员工离职后，用人单位会提前或次月办理中断手续，中断后，人员参保状态处于中断状态，如果个人或新用人单位未恢复养老保险恢复缴费，社保经办机构不再向参保人征缴社保费。
所以员工从公司离职后，如果不想让养老保险关系中断，要及时到社保经办窗口申请办理恢复养老保险关系的手续，办理方法同首次以灵活就业身份参保相同。如果员工从公司离职后，在新公司入职，期间不想办理参保手续也可以，要么舍弃中间或几个月或几年的缴费、缴费年限，要么新公司及时办理恢复参保手续。
提醒：经常有人关心，是不是只有连续缴费在退休时才算工龄？工龄是累计计算的，有一个月则算一个月，中断前与中断后累加，不存在缴费断了、工龄断了，以前的缴费年限在退休时就不算了的情况。
五、失业保险的参保及待遇失业保险只能由用人单位办理，无法以灵活就业的身份办理参保，所以在失业保险参保方面的工作，我们可以不用操心。
失业保险待遇方面需要我们注意。2020年失业保险的待遇国家有新规定。
1.及时发放失业保险金。对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
2.阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。
从新规定可以看出，缴费满1年，再符合其他规定的条件，可以申领失业保险金。如果缴费不满1年，一般可以申领失业补助金。
工伤保险只能以单位形式参加，不用个人操心。
医疗保险、生育保险一般都只能以单位形式参加，但各地规定不太一致，如果比较关心，可以到相应的经办机构窗口咨询。特别是因怀孕而离职的员工，建议问清楚生育保险的规定，以保证生产时能够顺利报销。
七、社保关系的转移接续工作变化，工作单位变更、参保地变更，可能要办理社保关系的转移接续工作。
本统筹区，参保人员变更单位，一般不用办理社保关系的转移。如果跨统筹区，主要是跨省工作，要涉及社保关系的转移接续。
按照社保法的规定，参保人和参保单位应及时办理社保关系的转移。至于参保人员个人是否办理，可由参保人个人决定，建议及时办理失业保险、医疗保险、生育保险转移手续，养老保险可暂时留在原参保地，退休前办理即可。工伤保险待遇与缴费年限无关，也无法办理转移手续。
办理转移手续的方法
在中断的情况下，可在相应社保经办机构窗口申请办理转移手续，也可以在网上打印相应险种的参保缴费凭证后交给新参保地，在信息化程度比较高的地区，可直接在人社部官网或原参保地社保网以及12333网站上申请办理转移手续。具体工作要看申请方式。一般申请成功或参保缴费凭证交给新参保地社保经办机构就可以了，剩余的转移缴费记录，转移资金都会由两方经办机构完成。
个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
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