我说我不想再打工了，工作令人呆滞，朋友建议我用5why分析法分析一下，我先去搜了一下5why分析，看了之后，觉得，嗯，也许可能，我应该尝试用这种极端理性的方法来解析我的生活。
第一，为什么不想打工了？
因为做的工作不喜欢，还老是被人管，不喜欢被人管着
第二，为什么做的工作不喜欢？
因为觉得这份工作做着没意思
第三，为什么觉得工作做着没意思
因为不喜欢。。。。
完犊子了，陷入死循环了，还能不能行啊，艺术学学生，就用不好工科方法吗？
于是再次请教这位朋友之后，我试着再分析了一遍。
第一，为什么不想打工了？
因为做的工作不喜欢，而且打工就是要被领导管，被人管着的时候，觉得自己的创造里被限制了。
这里有两个原因，再从另一个角度问自己一个问题，如果不打工了，想干什么，想法一下子多了起来，那是不是喜欢的事情还挺多的，也许不想干这份工作的原因，大概率是因为不想被管，或者干脆把前面的问题换掉，如果这家公司是你当老板，是不是更有工作的激情了，答案，是。好的，那看来不想干某份工作，更多原因是被人管了
第二，为什么不喜欢被领导管
因为感觉那样，各种想法、行动都要收到约束，也就是主观能动性受到了约束
第三，为什么被人管，就觉得主观能动性受到了约束
因为自己的某些想法，很可能领导不认可
第四，为什么会被领导不认可
因为人与人之间有壁，沟通不能够跨越这个壁
第五，为什么人与人之间沟通有壁？
因为我悲观地认为，人不可能真正被理解。
所以如果我想要做好一件事情的话，我觉得我得有充分的主动性和主动权，那只有自己当老板，才能有这种充分的主动权。
这个分析做下来，答案还真是我没想到的。。
原来一切的原因来源于人与人之间的不理解，所以很多时候，打工人觉得心累，很大程度上也是源于这种人与人之间的隔阂。处理这种隔阂，让我们疲惫万分。
那如何才能最大限度消弭这种隔阂呢？
下次再写吧，夜已深，好困。
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