江苏滨海选出7名躺平者诫勉谈话，此次谈话内容是什么？

Question

如题所述

Answer 1

江苏滨海选出了7名躺平类型的员工，然后召开了一次会议，对他们进行了诫勉谈话。谈话的内容还是比较多的，主要包括三个方面，一是要进行自我审视，想一想自己为什么会被群众认为是躺平者。二是每个人都要端正心态，要过上90度的人生，不能一躺到底。三是要坚定信心，把躺平这个帽子从自己的头上摘下去，要成为其他人的榜样，变得更加的勤劳。

现在很多年轻人都不想再进行内卷了，也不想奋斗了，可能会选择躺平，但如果你在体制内工作，就是不能有这种思想的，一定要牢牢的谨记，为人民服务这个目标要更加的勤勉努力。有一些人可能感觉思琪的工作是比较累的，就想进行考公认为公务员的工作就是很轻松的，但从上面的一番讲述中就可以离开现在的公务员和之前是不一样的，一定要更加的勤勉认真，不然就有可能被评选为躺平者，要去进行集中的谈话，这也是比较丢脸的。

上面的三个主要谈话内容就是比较重要的，即使你是在普通的企业中进行工作，也是可以看一看自己有没有这三个方面的缺点，然后进行改正。不过在改正的时候也需要依据自己的自身发展情况，不要太过于激动了，不然就有可能形成一种精神内耗，让自己没有办法开心起来，也没有办法把工作给做好。编制内的员工是一定要清楚自己有多大能力和潜力的，看一看在哪一方面还存在着缺点，哪一方面可以再继续努力一下，这也是谈话的重要内容。

其实现在并不存在铁饭碗式的工作，每个人都要努力再努力，不然就有可能被比下去，让自己的未来变得比较的灰暗，没有太过于大的发展前途。

Answer 2

宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；

Answer 3

纠正干部作风 这次诫勉谈话，相信也是为了纠正干部们的作风，想要让干部们从此以后振作自己工作积极性，切勿用躺平的方式来对待自己工作。躺平不是一件好事儿，如果有百姓来办事，领导总是一副不积极的样子

Answer 4

这次谈话的内容主要是促进他们生存工作的意志力，希望为社会做出更大贡献。