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关务水平测试分为两个方面，含金量较高，人才需求量大，我国专业
报关员仅有80000多人。现有的人才数量与外贸行业需求相比严重失衡，存在巨大的缺口，人员的素质也难以满足快速发展的外贸行业需求。缺乏专业报关人才成为制约我国国际贸易发展的一个瓶颈。 按照
中华人民共和国海关总署令第127号《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》第九条的（四）规定：报关企业内部报关员人数不得少于5名来计算，就需要180万人。而目前到海关注册从事报关工作的只有80000多人，而根据国家
教育部高校就业指导中心统计，我国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事外贸工作，5年内也只能培养出65万外贸人才，远远不够目前国家所需要的100多万人才。 综合来看，关务行业缺口较大，相关人才的工资总体水平较高，所以关务水平测试的含金量较高。