一个领导总爱批评员工和在员工面前高高在上这样的领导合格吗?

Question

如题所述

Answer 1

这样的领导不合格，他是个脱离群众的人，他甚至不了解自己的员工或者对员工的工作也不太了解，只会摆架子，有这样的领导，单位缺乏信任与疑聚力，更无人情味，不能调动员工的积极性，单位业绩肯定好不了。领导评价员工应一分为二，功过分明，而且要多表扬少指责，领导应深入到工作中去，了解各个层次员工的生活及工作，要与员工打成一片，关心员工，让员工以主人公的婆态一心一意投入到工作中去。

Answer 2

作为领导，肯定是会有自己的脾气和领导风格。不是所有的领导都会平易近人。所以看他的出发点是不是为了工作，如果对事不对人，那就算是合格。如果是为了耍威风，那就不合格。

Answer 3

这样的领导是不合格的。一个总是挨批评员工以及喜欢在人红面前高高在上的领导，这样的领导太过于清高不接地气，这样有时候就不能很好的管理手底下的员工，有时候甚至在发布自己的命令的时候底下的员工有可能都会三心二意。

Answer 4

算不算合格不好评论，个人认为是这样的，作为领导，在工作场合应该严肃，严格，对下属要有要求，态度要积极，不能和下属嬉皮笑脸，要有一定的威严性，但是下了班非工作时间要有亲和力，能和员工打成一片，没有领导架子，对于手下员工要该批评时批评，该夸奖时夸奖，积极引导，不能打击下属工作积极性。

Answer 5

一个领导总爱批评员工和在员工面前高高在上，这样的领导我觉得不合格。他没有认真的学习领导艺术和领导水平基本知识。领导就应该领导员工的心，多赞扬多激励。理解尊重信任员工。帮助员工这样的领导才是好领导。