00问答网
所有问题
连续签了三次一年合同,在没有续签合同的情况下,又工作了一年又2个月,现在想离职?有赔偿吗?
连续签了三次一年合同,在没有续签合同的情况下,又工作了一年又2个月,现在想离职?有赔偿吗?
举报该问题
推荐答案 2017-08-23
如单位未与你续签,但也没有拒绝你继续履行,那么自到期后,由于已经签订过2次劳动合同,根据法律规定,你有权要求签订无固定期限的劳动合同,单位自应该与你签订无固定期限劳动合同而没有签订的,自满一个月的次日,每月应支付你二倍工资,如你不再想工作,可向单位主张2个月工资的经济补偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/Dr0nBTrDTjDTDeeeBjI.html
相似回答
合同
到期
没续签
继续
工作,
提出
离职
答:
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职
。此种状态属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。所以存在赔偿问题。一、劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗? 合同到期未续签但...
...我又
在没有合同情况下工作了1年
6
月,
现我想
离职,
应该怎么申请补偿...
答:
可以主张11个月的双倍工资,如果没有缴纳社保,还可以要求补缴社保,另外根据《劳动合同法》第14条规定
,没有
签订劳动合同超过
一年,
视同
签订了
无固定期限劳动
合同,
所以你要依法解除这个视同签订的劳动合同。一、未签劳动合同 没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关...
公司不
续签合同,
自己找到了
工作,
提前
离职
有赔偿吗
答:
如果时间刚过期不久,员工主动提出辞职,那就没有相关的赔偿。
如果劳动者不同意续签,那就可以解除劳动合同,此时单位没有赔偿的义务
。如果用人单位答应续签,但是要求降低劳动报酬,此时劳动者拒签就会得到用人单位的补偿。
...不
想续签1年的合同,
但还想继续在公司
工作
几
个月
……不知道可不可以...
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条
的情况下
要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2个月
工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
大家正在搜
连续签订两次合同后不续签
第三次合同不续签赔偿
合同连续续签两次
签订一次合同后无续签
已签订两次劳动合同不续签的
劳动合同签2次后单位不续签
第三次合同不续签
两次续签需要签订终身合同
合同续签几次可以签终身
相关问题
我在某单位工作了11年,已经签了4次合同,第5次签合同可以签...
合同到期未续签但继续工作了3年,现在想辞职,能申请未续签合同...
我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同,又上了一年公司辞退...
我的劳动合同过期了快一年了,公司才想起来跟我续签合同,如果我...
合同到期一年半后甲方要求续签合同一年,不签可以吗?
公司连续亏损三年不续签合同,还能拿到赔偿金吗?
我劳务派遣,在一个企业干了四年,除了住房公积金没有,其他都交...
注册的公司签了一年的代账合同,但是没有续签合同,之前零申报,...