1.笔试
(1)笔试科目:《行政职业能力测试》+《岗位专业能力测试》
(2)笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，考试时间为120分钟，其中《行政职业能力测试》分数权重60分，《岗位专业能力测试》分数权重40分。
(3)报名资格审核通过者达到岗位职数1：3以上的进入笔试。如报名资格审核通过者未达到岗位职数1：3(含1：3)的岗位免笔试，直接进入面试。
(4)笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩按照岗位职数1：3最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。
(5)笔试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。
(6)笔试成绩在本次招聘指定网站上公布。
2.面试
(1)面试初试采取半结构化面试形式，初试成绩满分为100分，合格线为70分，初试合格的进入复试，具体时间和地点另行通知。
(2)面试复试采取结构化面试形式，复试成绩满分为100分，合格线为70分。
(3)成绩计分标准
总成绩以面试初试成绩×40%+面试复试成绩×60%作为最终分数;
如总成绩排名相同者，按面试复试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。
以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。
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