现在很多年轻人在工作的时候，都会在个人的工作经验上进行美化。甚至对于个人的工作能力以及工作职位等，也是有一定的调整。这也是很正常的，毕竟找工作就是体现出自己的优势。如果没有给面试官留下一个好的印象，那么面试就有可能没办法通过了！
小企业没有背调的习惯，所以呢一般情况下，只要个人在面试的时候表现还可以。那么面试成功也不会太难。不过呢，如果是大企业的话，就没有那么简单了！甚至背调不通过，即使面试过了也有可能没办法入职。最近职场论坛上就有这么一个热门的帖子：员工通过阿里面试，背调不通过被HR拉黑，网友：此生与阿里无缘！这是怎么回事呢？
根据这个网友的话我们也知道了，原来这个网友在之前就去阿里面试了，虽然经过了4次面试。但最后还是通过了。不过在背调的阶段，却出现了一些问题，HR直接发来信息表示自己的背调没有完成，以前的入职消息现在已经失效了，还让他联系当初那个面试官。没想到在之后几天他就被HR拉黑了，就是背调没有通过。而他也想到自己有一段工作2个月的时间没有写出来，或许就是因为这个原因了！
这个帖子也是引起了很多人的热议。有一些人就直接吐槽表示背调一般情况下只会看最近2家公司。这种故意写错的行为想法是不行的。所以不通过也很正常，毕竟大企业HR的背调渠道也非常好。也有一些人直接让他找别的工作了。毕竟背调被拉黑，你此生与阿里无缘了。
其实呢，这个网友的个人能力还算不错的吧。毕竟能够通过阿里的4次面试，还接近入职。但在
工作经历上故意写错。那就有些不太真实了，一般大企业也不会允许员工有这样的举动吧。对此你有怎样的看法