同时做两份工作违法吗

Question

同时做两份工作违法吗我是一个公司的店铺客服，本来只有一个店铺账号工作，工资太少了，公司接其他账号顾客又很多很累，吃力不讨好。我们主管(公司人事部主管)的前男友刚好需要淘宝店铺客服，就让我接了工作。就是每天上班两个账号，现在公司说我私自接号，要扣我那个外面账号接号的所有工资，还有起诉我们主管。我想问，我的行为违法吗？扣我那个账号全部工资(从我工资里面扣)，应该吗？

Answer 1

同时做两份工作不违法但违规。
1、在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。
2、如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了。
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
4、劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
5、严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）被依法追究刑事责任的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

上班时间不能做与工作无关的事情，单纯这一条你就违反公司规定了。至于违法不，那就要看你签订的劳动合同了。。。只要没有窃取公司资料等，公司不能说你犯法，但是有权对你现金惩罚，以及解雇处理，只要公司愿意，收取你在工作时间的其他全部收入也是正常追问

解雇无所谓，我已经辞职了，不过要扣我那个账号全部工资

其实这属于兼职

但是因为我的主管是人事主管，所以她的朋友也被公司认为是公司的人

追答

另一个账号？也是通过你们人事部门确认，财务打款？等于说你的兼职也是在赚公司的钱？那公司不给你结，也没办法，倘若不是公司给的工资，公司只能对你罚款，至于罚款多少，得看公司的制度了

追问

另一个账号是另外有老板给工资的。

我说的简单点就是同时干两个工作

但是没有对我的公司有任何害处

现在他们发现了就要扣我全部工资

追答

倘若你的两个账号赚的钱全是公司的，那么公司不给你结其中一个账号的钱，实属正常，你搞不赢它。倘若你的兼职账号赚的钱，不是公司结的，那么公司只能对你进行从公司发的工资内罚款，不能超过公司发的工资

Answer 3

不违法但违规，如果错开时间做几分工作都行。你在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了。

Answer 4

你在这公司上班的时候有签约不可以同时打几份工吗？没有就可以同时做几份工作。
你的工作是否会泄露公司隐私或者损失公司利益？有证据吗？你被投诉或者没有做好自己的工作，给公司却造成损失了吗？有证据吗？
如果公司不能拿出证据我你就报案吧.....我辛苦赚的钱凭什么给你.....追问

没有隐私什么的，公司就是看我又离职想办法扣我工资，我做两个工作容易吗我

没有泄露什么的

追答

这样的公司留下去也没意义...

追问

已经辞职了，现在本来就是学生实习，一个月12天，就两千多，现在要扣我一半兼职的钱。

追答

咨询网络律师

追问

怎么咨询，能告诉我吗

追答

百度网络律师免费询问

要钱的就别问了，都不要钱的。

追问

谢谢

本回答被提问者采纳

Answer 5

建议你最好不要让其他利害关系人知道，以免给自己带来不必要的麻烦，给单位以理由找你麻烦