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武汉凡谷强制性加班不给加班费,加班封顶250小时,超出的不给加班费。
武汉凡谷强制性加班不给加班费,加班封顶250小时,超出的不给加班费。
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第1个回答 2018-05-12
劳动者自行加班,用人单位可以不支付加班费。
根据《劳动法》第四十一条规定,所谓加班,是指用人单位因为生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商,工作日延长工作时间或者在休息日和法定休假日安排工作。且每天延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班费。
法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,对非经用人单位安排加班,劳动者自行加班的,用人单位可以不支付加班费。
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连续6个月每月工作时间达
250
个
小时
以上
,不给加班费
只能补休该怎么办...
答:
如果公司要求每个月工作
250
个小时以上,意味着每天至少要工作10
小时,
而且周末基本也无法休息,工作强度十分的大,这样其实是违背劳动法的,如果公司
给加班费,
按二倍或者三倍工资来算的话是可以接受的,具体要看个人的选择,如果想要高薪,而且身体情况比较好的话,选择加班也是可以的。但是有的公司
不给加
...
每月工作时间
250小时
违法劳动法吗
答:
是违法的,劳动法规定每月工作时间174
小时,加班
时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
加班费
怎么算
答:
如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班工资
的计算基数。但加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2.日工资标准 日工资=月工资收入÷21.75 3.小时工资...
加班费
的计算基数详细规定
答:
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支付加班工资
;如果安排员工在法定节假日
加班的
,则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。在综合计算工时制下,不存在休息日加班的情况,...
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