一、职称对于企业的价值
(1)提升核心竞争能力,如:专业技术人才的数量与质量,直接关乎企业的研发能力、中标机率
市场占有率。
(2)获得国家
行政许可,如:建筑行业资质申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国家规定需要具备一定数量的相关
工程师职称专业技术人才。
(3)建设持续人才梯队如储备相关人才梯队,最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如:离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。
(4)获得国家财税支持,如:具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可申报
国家高新技术企业,享受国家税收减免、人才补贴等政策。
(5)带来实际业务收入,如:工程、项目招投标,需要有相关工程师职称专业技术人才。
(6)防范相关政策风险,如:国家社保联网,如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可能会被国家强制注销相关资格。
二、职称对个人的价值
(1)积分落户:如具备
中级职称以上的职称,可以申请落户上海。
(2)升职加薪:如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等,同时也可享受相应的工资待遇,
退休金也会增加
(3)事业晋升:如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
(4)子女入学高考:如参加居住地(如上海市)中高考子女入学高考。
(5)地位提升:如某行业细分领域内权威专家,地位在同行中脱颖而出。
(6)任职资格:如现在当项目经理,必须
注册建造师和工程师证书都要有。
干实事做业绩的同时,也要分出一部分经历区完善我们的职称生涯,因为职称在我们的工作中有着事半功倍的效果。