被公司辞退要怎么申请劳动仲裁?

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

准备以下资料然后到劳工局去,他们就会教你怎么做~
1)和公司签下的劳动合同
2)社保记录及相关资料
3)公司给你的辞退信/辞退通知书
4)若是公司是有打卡签到(或其他签到方式)也可以一同带去[必须充分证明你是在这间公司工作到那一天]
**按正常手续办理了离职，单据写的是什么理由? 填写交接单（单据上面有详细的入职时间和离职时间）还有工资等相关资料**
资料要齐全就最好,不然就必须有充分的证明你和公司之间建立了劳动关系,不然胜算不大.

望接纳!希望你诉讼成功!谢谢!本回答被网友采纳