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在一次由你主持的会议上,有的人因为意见不和吵了起来,甚至有人直接离开了会场,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-09-10
在这种情况下,可以采取以下步骤来处理:
1. 保持冷静:面对冲突和争吵,保持冷静是很重要的。不要让情绪左右你的决策。
2. 暂停会议:如果有必要,可以宣布暂停会议,让所有人冷静下来。可以说明稍后再继续讨论,确保所有人的注意力都在解决实际问题上,而不是彼此的争吵上。
3. 引导对话:在重新开始会议时,可以引导参与者进行对话,以找到共同点和解决方案。鼓励他们以积极的方式参与讨论,并表达对问题的不同观点。
4. 寻求妥协:鼓励与会者以合作的方式寻求妥协。解释每个人都有权表达自己的观点,但也需要尊重其他人的意见。
5. 发挥领导力:利用你的主持人和领导地位,提出解决方案或建议。这可能包括重新安排会议时间、提供更多背景信息或请求与会者进行更多的思考。
6. 保持中立:在处理冲突时,保持中立是很重要的。不要偏袒任何一方,而是努力平衡不同的意见和观点。
7. 确保会议继续:如果争吵变得无法控制,可以采取其他措施来确保会议继续进行。这可能包括邀请其他参与者发言或请求与会者离开会场。
8. 记录和总结:如果争吵仍然无法解决,可以记录所有相关点和讨论的要点。稍后可以整理这些信息,并将其作为会议总结的一部分,以便在未来的会议上讨论并达成共识。
重要的是要记住,会议的目标是解决问题和达成共识,而不是制造冲突和争吵。采取适当的措施来处理紧张局势,确保会议的顺利进行。
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其他回答
第1个回答 2019-06-24
最重要的是,保持冷静,不让别人,自己陷入尴尬,表情要自然,冷静,认识到自己是负责这场会议的人,有义务让会议进行下去。先平息在场人员的情绪,说话的时候,还是有点威严的,这样才可以制止那些看热闹的人,然后,等所有人静下来,能够听你说话的时候,再用幽默的语气,方式,缓解尴尬,可以说:逃跑的人,没有机会享受了我独一无二的主持了。这样说,也会让别人觉得你是这场会议的主角,也不会过多精力放在离开的人身上。
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