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我因工伤说轻微伤,可医生说三个月不能干活,老板说他人了保险,不给我报一分钱?
如题所述
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推荐答案 2020-04-20
这老板太黑了,医生说不能干活,这肯定不能干,伤筋动骨都一百天了,给他干活,他怎么可以不管,那谁管,保险公司有没有管过你,如果没有,你就去有关部门找说法去!
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第1个回答 2020-04-20
买保险就是补偿你在医院的治疗费、看病养伤的营养费以及收入损失费,既然老板说给你买了保险,那么这三个月不能干活没有收入,保险公司就应当承担你的收入损失费。你作为被保险人可以由老板向保险公司申请赔偿。如果老板买了保险对你没有赔偿,你到当地人社局的劳动仲裁机构进行投诉
追问
假如保险公司赔了的话,那工厂还用不用给我误工费
就是说我应不应该再问老板要误工费
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我是在单位因公受伤
,轻微伤,
是不是我的一切费用,包裹受伤期间的工资都有...
答:
需要经过申请工伤认定,认定为工伤后,相应的医疗费用以及因工伤休假期间的工资都由工伤保险承担
。不是一切费用,因为你只是轻微伤,基本上不可能有伤残等级,所以也就不会有护理费等各项赔偿费用了。
员工受了
工伤,老板不
愿赔偿还拖延时间怎么办?
答:
所以一旦遇到这种情况,我们一定要冷静下来,不要跟老板硬碰硬的来,直接向政府的有关部门反映即可,我相信如果事实果真如此,待有关部门调查之后,必然能还你一个公道,毕竟我们现在所处的是一个讲道理的法制社会,法律就是一切。
不严重需要
报工伤
吗
答:
不严重报不报工伤由个人决定
。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部...
工伤
休息,单位要求一边打官司一边上班,是否合理?
答:
如果你的休息是医生出具的病假休息日期内,那个是属于法定的停工留薪期,你可以拒绝医院的要求。如果不是停工留薪期,原则上当然是要上班的,但可以跟院方协商,调动到合适的岗位。法律依据:《
工伤保险
条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
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