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你跟领导闹矛盾,同事都不敢和你说话,使你成为孤家寡人,这是同事们太势利还是同事们本身就是墙头草,风吹两边倒,或者还是领导太厉害呢?
其实职场是一个利益交换的场所,要想大家都能够做到公平正义那是不可能的,大家都是为了生存,为了自身考虑在这种情况下,同事们出于本能的自保了。
在职场人中如果无法懂得“自我保护”则容易被充当炮灰,到最终吃苦的还是自己。所以这个时候宁可多一事,还不如少一事。
对于这种情况之下,这个时候调整好自己的心态是必须的。
因为心理强大比外表的强大更具有杀伤性和震憾力,这样的人也是最不容易战胜的。
这个时候千万不能因为与领导矛盾还有同事们的孤立对工作不上心。
调整心态还要变被动工作为主动工作,变要我工作为我要工作。
对自我有正确的认识。必须有充分到位的责任心,不管怎么样还是要做好工作。
无论是在社会上,还是在职场上,人都是趋利避害的。在你与领导产生矛盾的情况下,同事们为了避免受波及,难免不敢和你说话。
毕竟大家都是为了生存,出来工作都是不容易,为了自身考虑在这种情况下,同事们出于本能的自保了。但是不能因为同事们自保了,而怨恨同事。
在职场中,不要想着能够同事为了你的事出头或者帮忙,毕竟这个是得罪领导的事情,肯定不会为了你而表态,要是他们还找你说话。
要是领导是一个小肚鸡肠的人到时候领导连带着他也记恨上,给他穿小鞋他就倒霉了,同时职场中的同事关系又不是真的非常亲密。所以同时们都不敢和你讲话是正常的。
一种呢是领导真的非常的厉害,在专业技能或者为人处世方面肯定要比你好,使得领导在同事中有一定的威信。
在你与领导产生矛盾的时候同事们下意识的就会是站在领导这边,不管是领导是对是错。
但是也不能避免领导是一个小肚鸡肠,阴险狡诈的领导,同事们为了避免得罪领导,到时候被领导记恨,趋利避害的心态之下,同事们也会选择站在领导这一边,因为他们的利益握在领导的手中。
在职场中要学会低头,忍耐并非屈辱,而是通过观察去学习,去快速提升自己。
职场生存如果不懂得通过忍耐,再能干再努力也仍旧会原地踏步,难上青云。毕竟好汉不吃眼前亏的道理一定要明白。如果对方是一个明事理的领导那就主动去找领导与领导化解矛盾。
只要态度诚恳,领导都是会原谅的,这样的话就不会被孤立所。
如果说领导是一个小肚鸡肠的人,更加应该主动的找领导去化解矛盾,毕竟小心眼的领导会永远记恨着你,这个时候更加要学会低头,毕竟人在屋檐下哪有不低头。
能够让你在今后的工作中少很多麻烦。也能缓急同时们都孤立你不和你说话的局面。
职场是一个利益交换的场所,你总是会看到,品德好的人往往树敌多,而差人却时常顺风顺水。
你可以不学坏人、差人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。同时也不要轻易的去与别人发生矛盾与冲突,职场中与别人起冲突时最傻的行为。