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在吗,我在工厂辞职了,老板说一个月之后才能走怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-06-14
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
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其他回答
第1个回答 2019-06-02
你如果在工厂里面干活想辞职,有很多厂都是得提前一个月跟领异才招乎,领导批了你就可以走了。如果你想提前走那就不想要工资了。
第2个回答 2019-06-02
有些得提前一个月辞职
相似回答
在工厂辞职
需要等
一个月才能走
?
答:
法律分析:不一定,辞职有不需要提前通知的情形
。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等一个月再走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
我在一个工厂
干了11天的活,现在不想干
了,
可是
领导说
必须要在
辞职后
再...
答:
你有没有签定劳动动合同呀?
按国家劳动合同法规定:在试用期员工可以随时向公司提出离职,最多提前三天就可以了
。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
厂里
辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走
。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...
在公司做了
一个月,
现在不想做
了,
公司
说离职
申请要满一个月才可以放我...
答:
不建议不想干了就马上走,除非你不要这
一个月
的工资。另外根据岗位性质,突然离职且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通
要离职,
假期结束那边回去交接并
办理离职
手续,全都照顾到了...
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