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试用期需要提前三天提出离职吗
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推荐答案 2017-05-19
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其他回答
第1个回答 2017-05-19
试用期内,劳动者提前三天通知用人单位的,三天后可以合法解除劳动合同,并自行离职。
当然,除非你不想要工资,直接走人
第2个回答 2021-03-16
试用期辞职提前几天告知
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试用期离职提前三天
申请就能走吗
答:
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
试用期提前三天提出离职
答:
法律分析:正常情况下,
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 二、试用期辞职—流程: 试用期辞职,...
试用期
怎么
辞职
视频时间 00:27
劳动者在
试用期
内
提前
几天
提出离职
申请
答:
劳动者在试用期内提前三天提出离职申请
。试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下:1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的;2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者...
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