第1个回答 2018-06-27
社会保险法明确规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，用人单位依法缴纳社会保险，是应尽的法律义务和责任，必须为职工参保缴费。
在第十一章 法律责任中明确规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，用人单位没有按照国家法律规定，进行社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险的，都属于违法行为应该受到处罚，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。本回答被网友采纳