刚入职的新人都会有眼高手低的阶段,这是最重要的就是要把心态放平。刚入职的新人,最重要的就是要把握好自己的发展方向,并不急于求成,不急于因为工资比较低而产生负面情绪。因为这是每个人都会经过的一个阶段,等到过了这个阶段,你的价值自然就会表现出来。
刚入职最重要的是学习而不是赚钱。其实老板的心态非常好理解,你作为一个刚刚毕业进入到职场中的新人,可以说什么都不懂,并不能迅速为公司创造业绩,所以老板并不会给你提供很高的工资。现阶段最为重要的是学习,不但要熟悉企业,学习企业文化和其他的一些事物。
更要迅速学习工作技巧,不要吝啬自己的问题,多提问多进步,增加自己的含金量,这样才能使自己的含金量迅速增加。等到自己从一个愣头青变成了一个对工作和公司都非常熟悉,拿到工作手到擒来的人以后,薪水会随着能力水涨船高的。
没有那么多钱多事少离家近的工作,只有不努力所以工资少的工作。前期作为一个新人工资少是很正常的,从入职开始,就要养成自己的一个正确心态,那就是要让自己的付出配得上这些工资。等到自己的能力上来了,能够为公司制造效益了之后,就可以跟老板申请涨薪了。到了那个时候,就算自己不提,老板也会主动为你涨薪的,因为你为公司制造了效益。