我公司技术秘密被员工窃取使用,请问应该如何处理?

如题所述

1、搜集证据,窃取证据,造成损失
2、报警、立案处理
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第1个回答  2020-04-26
一、侵犯商业秘密的行为
《反不正当竞争法》《刑法》中对于侵犯商业秘密的行为进行详细的规定,其中《反不正当竞争法》第9条规定:

经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
二、如果侵犯企业商业秘密达到下列标准就可以去公安机关报案
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条规定,侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
1.给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的侵犯商业秘密行为;
2.因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的侵犯商业秘密行为;
3.致使商业秘密权利人破产的侵犯商业秘密行为;
4.其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形的侵犯商业秘密行为。以上就是侵犯商业秘密的立案标准。
三、商业秘密的鉴定问题
如果具备鉴定条件,商业秘密案件应当委托专业权威部门进行鉴定,以确定标的信息是否不为公众所知悉,以及当事人双方标的信息是否相同。
如果有知识产权司法鉴定相关的问题,可以咨询山东科技事务司法鉴定所。
第2个回答  2020-04-26
请问小编,你的最后一段话有出处吗?想了解一下
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