领导都说我太老实了，能力不行，我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如何提高自己的工作能力
员工不断提高工作能力，不仅会使企业的经济效益提升，而且还会使自己的劳动报酬增加，同时也能感受到成功的快感。不断提升自己工作能力的员工，也往往会受到领导的赏识和企业的欢迎。
员工不断提高工作能力，不仅会使企业的经济效益提升，而且还会使自己的劳动报酬增加，同时也能感受到成功的快感。不断提升自己工作能力的员工，也往往会受到领导的赏识和企业的欢迎。
那么，如何提高自己的工作能力呢？

积极参加专业技能培训

1.积极参加专业技能培训。
现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理：提高员工的工作能力，就有利于提高企业的经济效益。因此，很多老板会采取各种措施，对员工进行各种必要的技能培训。
对于企业的一名员工，你应该积极主动地去争取这种参加培训的机会。这种技能培新往往可以在较短的时间内，使你的理论和操作水平有一个新的提高。

虚心请教问题

2.虚心请教问题。
任何企业内部都有一些内行的职业人才，他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习，包括：认真观察他们如何操作；善于发现问题，并要不耻下问：在看和问的基础上，循序渐进地实施操作，并做到日益进步
即使你的同事无法解答你的疑问，那么自己本身也要寻求方法解答问题，而目前解决难题，国内最为火爆的类似知乎、豆瓣、职问答等等，这些途径能够有效解决你的疑问，高端人才的必备条件就是会问问题，想要进步，提问题这种能力必须提升。

利用一切机会自学

3.利用一切机会自学。
在向别人学习的同时，也要专注一些可以自学的机会。认真、广泛地收集有关专业技能的各类资料，并对这些资料进行深入分析，从而揣摩出一套适合自己的工作方法。这是一种更高的境界。只有这样，你才能进步得更快，在自己努力的基础上，争当企业的标兵。

Answer 2

我们常常在感叹“社会不公，小人当道。乾隆年间的纪晓岚说过：做人要“处事圆滑、内心中正、不同流合污而为人谦和”。
意思就是说处理具体事情的时候，可以适当掌握尺度，依情况不同而采取不同的处理方法，但是内心一定要诚实忠厚，做人要保持诚信。该坚持的事，你应该坚定地表达自己的想法。可以妥协的事，应该更能设身处地理解别人的意思，做出适当妥协，甚至放弃自己的意见。
从社会交往的能力和适应力的角度看，为人适当圆滑，是一种良好的社会交往能力的体现。他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当时的处境说出在当时最该说的话，做出在当时最该做的事情。这种人通常在各个方面都适应得比较好，能够很快投入到一个全新的人际环境当中。
但是，人与人之间的交往说到底还是需要心与心之间的交流的。所以我们在处事圆滑的同时，一定要记住一个根本：为人诚实，诚信为本。

Answer 3

您好，领导说你太老实了，能力不行，你应该揍领导一顿。证明你也可以非常勇猛。当然，这么做之后有一定风险。可能会被公司开除。

Answer 4

在以前老实，是很正面的词语；说明你能守本分，根正苗红。现在，不一样了，社会经济高速发展，市场变幻莫测，不能与时跟进的随行就市的人，成为了新时代的老实人，往往这些人过得都不好，还有些死板固执保守，所以就名声不好了，希望你能理解

Answer 5

领导说的话自然有他的道理，你需要虚心接受并去改变自己。你太老实了，你需要改变一下自己的性格，多去观察他人的行为做事态度，试着去和他们沟通并尝试。能力不行，就去多勤奋学习，和同事多沟通有什么不懂的就大胆提出来，解答疑问，通过一个个问题的解答，做到一步步向前迈，成为领导心中的能力者。