国企改革中企业如何进行工资决定机制改革？

Question

国企改革中企业如何进行工资决定机制改革？

Answer 1

这个问题问过中大咨询的专家，围绕国有企业工资决定机制的改革，以增强国有企业活力、提升国有企业效率，调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性，推动国有资本做强做优做大。
现行国有企业工资决定机制由于市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题难以适应改革发展需要，中大咨询提出了以下方案：
1.改革政策解读
2. 工资联动指标体系构建
3. 工资总额调节机制设计
4. 工资总额管理模式优化
5. 内部工资分配体制完善