职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
根据规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以自由选择按月领取职业年金待遇的方式，领取方式包括两种：
（1）一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
（2）可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
以上两种方法只能二选一，且选择好后不能再更改，同时，职业年金个人账户余额享有继承权。
扩展资料
职业年金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是说个人缴的年金部分，你的是你的，单位缴纳的部分，退休后会连本带息的给你。
个人账户每年计息一次，如果有工作变动，职业年金个人账户资金可以随同转移。
职业年金缴费的标准时单位交8%，个人交4%，大家可以根据自己的工资来计算。
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参考资料来源：百度百科-职业年金
其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后。
根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。