我是08年8月通过招聘(按5:1比例仅招一人,没靠任何后台关系)进入本县的一个“事业单位”工作的,当时签了3年的劳动合同,工作身份为合同制“临时工”,工作性质和正式工一样,很忙。
从09年6月份开始,单位给我缴纳了各项社会保险。单位的各项福利按正式职工的一半发放给我(但工资很低),从12月份起,单位给我每月涨了100 元工资。
本单位人手一直不够,还缺两个“编制”。 而且,本单位就我一人是 “临时工”。
现在得知:本单位明年很可能还要“公开招聘” 两个人,领导叫我到时候也参加本单位的公开招考,说考试的时候,只要能“入围”,可能“面试”方面我有可能优势(因为面试的领导我可能认识)。
下次“公开招考”,可能是我们的市级主管单位委托“市人事局”招考,面试可能是我们的“主管单位”+“市人事局”人员。
我想问:“如果我参加本单位的考试,‘胜算’的可能性有多大,其中有没有什么‘私路’可走?
我想问:“像我这样的身份, ‘转正’的可能性到底有多大”?
我想问:“现在国家有没有什么政策规定,说临时工干到一定年限就可以‘转正’”呢?
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