第2个回答 2018-10-17
对学生的建议：
1、找到自己最喜欢的点，把这个点当作你职业发展方向，然后全力以赴地去做。
2、你必须重视你的实习单位，哪怕不要工资，也要选择一个知名公司作为你的实习单位。
3、你的第一份工作，会影响你未来的职业发展和职业走向，你必须重视。建议，第一份工作，能去大厂，一定不要去小企业；能跟对一位好师傅，就不要自己摸索。
4、不要频繁跳槽，第一份工作是你基础知识和基础能力形成的一个重要环节，务必保持3-5年跳槽一次。前提，你的基础知识一定要学会，你的基础能力一定要建立。
5、基础理论知识决定你未来发展的速度和高度，也决定你未来的职业走向。千万不要忽略基础理论知识的学习。
对职业经理人来说，少做职业规划，在跳槽时，多做职业咨询，务必做到：
1、不要频繁跳槽，因为频繁跳槽会让你不值钱，或许你的职业生涯到此结束。
2、少去做人生规划，多做职业咨询，多和有思想、有成就的人一起交流、聊天。作为职业经理人务必做好：你的本次跳槽是为下次跳槽更值钱、职位发展更好做准备。千万不要被人忽悠、误入歧途，做10年后的规划，只要做好3-5年规划即可。这样，你每次跳槽都做好3-5年的规划，你的职业一定不会差。
3、跳槽不是薪酬高就可以跳槽，而是要考虑本次跳槽是否让自己下次跳槽更值钱。如果不能值钱，就放弃本次跳槽。作为职业经理人，你跳槽，必须思考两个问题：一个是，你即将跳槽的这家新雇主，是否能为你职业发展做更好的背书；另一个是你的收入是否增加或你的职位是否提升。
4、职业经理人跳槽时，务必考虑自己的性格是否和新雇主的性格互补。也就是说，自己是否可以融入到新的企业文化中。某上市公司提供的报告显示，职业经理人在试用期离职或被离职，85%以上是和企业文化有关，或根本无法融入到新雇主企业文化之中。
有了职业规划，不等于自己的职业一定能发展得很好。关键在于你的选择和你是否持之以恒的坚持，以及你能否根据场景的变化而变化。但职业咨询是每个职业经理人在跳槽之前必须要做的事情，它就像我们每年做体检，这样，才能避免和预防我们生大病。本回答被网友采纳