公司不要我了,却要我写离职申请书 ...

我也不想再在公司发展,正我又这种想法时公司暗里招聘了新人,现在很明确,公司领导含蓄地给我说了离职的要求.我肯定要走了的,再呆下去已经没有必要,工资不高,生活不好,却把我 身体已搞垮了不少.
问题是现在公司不想保留我,我已答应离职,比较干脆点走人.重新开辟新的道路.
但是现在领导却要我写离职申请书,什么意思?不是我提出走人,是公司要求换人…… 大家帮忙参考一下,如果要写,主要写些什么内容,既可以含蓄表白自己的愤怒,也可以得到领导批准,针对我个人具体情况.
我才来这个小公司2个月差几天,没有合同,公司没有签合同.小公司没有意思呀!
前几天还生病花了上千元钱,也是自己掏腰包,公司根本没买保险!所以我决定要走.但是在走之前理应得到相应的补偿才是呀!要不然就几乎等于百干了!外面也不好找工作!! 目前还留在公司继续上班!
另外想问一下,自己没主动找公司签合同违不违法?没签合同是不是就只有听公司安排了??急死我了 ……

坚决不能写,要是写了就没有赔偿了,他们很有可能反过来咬你一口,说你没有履行合同或者双方的口头协议之类的,让你赔偿他们的损失,这样就变主动为被动了。

没签合同,主要责任是在公司,而不是在个人,如果公司能够证明你是有意不与他们签合同,那么就不好了。
不管你签没签合同都不能任由公司处置你,你应该强硬一些,要他们赔偿你的损失之后,再离开公司,而且根本不存在写什么离职申请书的事情。
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第1个回答  2009-12-23
如果在合同期间 违反合同方要付给另一方经济补偿金,也就是说 公司开除你的话就是他违反合同,就要给你经济补偿,具体赔偿数额:如果你在公司工作了3年,那么他就要付给你近12个月平均工资的3倍,也就是说你最近12个月的平均工资如果是3000元/月,那他就要给你9000,所以要你自己写申请离职啊 这种当然不要写啦,呆不下去的话 最好的报复方法就像蜗居里一样的,找个医生给你开个什么乙肝病什么病的证明,让你休假几个月,公司自然会开除你了,要不他就要白付给你这几个病假月的工资 哈哈
第2个回答  2009-12-23
按照签订的劳动合同办理,哪方违约,哪方赔偿。如果没有签订劳动合同,就不用辞职,直接到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
第3个回答  2009-12-23
当时你就应该打仲裁电话
第4个回答  2009-12-23
你写了就没有补偿
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