公司股份分配，新人入伙。

Question

我一个亲人送我一家小的有限公司，年纯收入约20万。公司硬软件齐全，有客户有资源有盈利。现在有两朋友想入股，请问如何股份分配对我来说才是合理，他们应该投入多少钱来？因为公司由我来进行日常管理，他们没时间在公司工作，最多就是能提供一些业务信息或拉业务进来。在这样的三人公司里，我应该拿多少工资每月?

谢谢大家，

Answer 1

理解你感受，你的目的是吸收资金壮大事业，同时做到人情利益两不误
假设你的公司所有资产加起来为100万，且你是雇佣别人来打理公司日常事务，年薪5万。
你的两个朋友想入股50万，很简单，假如你愿意，我们可以从朋友感情出发给他们按比例分配收入，这样做就是稍微让利给你朋友，你赚的比他们多，心理绝对不会觉得不平衡，你朋友也感觉你很够义气；

假如他们入股100万，考虑到你自己在处理公司日常事务，我们可以在按比例分配的基础上，给你以雇佣经理的身份追加5万，当然，如果他们提供好的业务，我们也可以为他们追加奖金，合情合理；

假如他们入股100万—120万，你还是可以选择按比例分配，这样你还是不吃亏，也不会落下不是，呵呵。。。因为公司是你在打理的；

假如他们入股120+万，那么我希望你拒绝入股，因为你分的多了你朋友不高兴，你分的少了你自己不开心。
（或许这个方法对你有用，自己看着办吧，自己不想打理请我来帮你打理也好啊。。哈哈）

Answer 2

我不懂财务，随便说说个人观点。
1 对公司现有资产进行评估，包括固定资产、现金、客户资源等等。
2、 朋友入伙后，所能提供的资金、以及业务量和盈利预期进行评估。
3、你个人和两个朋友分别在企业发展中所能承担的风险能力。
4、入伙后盈利的分配模式。比如盈利后是否选择先行抽回入股资金，还是继续全部投入到公司壮大发展中去，还是按百分比分，红百分比继续投入公司发展？
综合上述信息，来确定他们的股份比例。另外根据个人意愿也可以随便调整比例。

对于您个人的工资可以由董事长或董事会协商确定，也可以借鉴同等规模其它厂子的工资比例。年薪在4-10W之间本回答被提问者采纳