苦
好什么好呢？有好的离职政策，还是趁年轻再谋出路吧？
月平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条第六项，用人单位解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》的规定，月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
谢谢你的答复！我们单位分基本工资，和每月工作时后的薪点工资两部分。那么我就是想，他会不会把这个平均工资，分开算。如果分开算了，就....
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