雇佣工人受伤我该负什么责任?

我雇佣了一些人从事草坪维护工作.有一名员工因为穿很滑的拖鞋走在没有干的柏油路上,滑倒摔伤,导致腰椎压缩性骨折.需要住院观察,我需要负什么样的责任?是全责吗?医疗费我需要全负吗?还有别的什么费用吗?

推荐答案推荐于2017-11-29

雇主承担全部责任。承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。
不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。，除非你能证明他存在过错或者是故意的！

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其他回答

第1个回答 2014-01-11

这要看你们之间的关系到底是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，就须按照工伤保险条例规定的标准给予赔偿，如果是雇佣关系，就按照民事法律规定的标准给予赔偿。责任的承担应当是承担全部责任。

第2个回答 2014-01-11

全部赔偿医治有关费用。

第3个回答 2014-01-11

属于工伤

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