第1个回答 2015-09-07
和上司关系不好，往往影响我们在职场的进步，因此要注意在职场上和对方调整关系。那么我们就要注意。
一，从职场的规则上，要注意学会说好话，不要不好意思，更不要生硬，不要避讳，见面点个头、问声好。下班有可能也要态度自然地和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情，很多领导其实都喜欢求知欲望强的新人的。
二、领导交代的事情，要快速的反应。迅速提交计划或应对策略，注意不要居功。一切荣誉都是领导的栽培。
三、对一项工作，要了解领导内心的想法和认识，要请教工作目的和工作建议，要清楚领导的工作预期。
四、接受任务后，在必要的时段向领导汇报进度，让领导能实时掌握实情。可以通过短信、语音方式。
五、遇到无法处理的问题，不要越权。要请求领导意见，或者准备出备案请领导斟酌。
六、了解领导的喜好，这样在一起时有话题可说，人一般会对有共同爱好的人有好感。
七、当有所谓被整的问题时，建议和领导沟通一下是不是有什么地方做得不好，如果他就是故意整人，往往被对方问到眼前时，就会有一种“自己做的太明了”的想法，就会在行为上有所缓和。如果对方是无意，就是看人不顺，他也会有可能警醒自己。切记说话一定要委婉。
第2个回答 2015-09-07
权衡自己的能力能否胜任这份工作，分析上司整你的企图，掌握好尺度，坚持自己想要的，为了生活可以低头，把每一件事都做得最好，就算这样也不被承认，最起码问心无愧。除非想离开，否则不要顶撞。
第3个回答 2015-07-20
我遇到过这个问题，有时候可无奈。不过办法是有的，自己找出整你的原因，是由于自己水平低，还是说话不得体，还是冒犯了他的利益。找出来后去加以改进。最好的办法是讨好他，只当他再差也视而不见的对人家尊重。人心都是肉长的，慢慢会改变对你的看法。
第4个回答 2015-09-24
本人之前的上司就是如此
做法是这样，开始尝试和他沟通，以求知道为何他针对的缘由
当然本人失败了，缘由是自己通过他的言行推测出来的
之后准备调换岗位，这样可以找大BOSS聊天，当然这个是不可以告状的，因为告状会直接让大BOSS对你的印象分为负数，切记这点。
话是这样说的，因为身体原因和个人能力问题我并不能妥善完成现在岗位的工作，认为自己更适合XX岗位，希望领导给个机会，让自己发挥长处，规避短处。
大BOSS考虑了几天后，同意了，所以本人顺利换岗位。